{"id":2281,"date":"2022-12-09T09:43:42","date_gmt":"2022-12-09T08:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/vdla-uka.de\/?p=2281"},"modified":"2022-12-09T09:58:03","modified_gmt":"2022-12-09T08:58:03","slug":"pflegebonus-oder-spaltungsgesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vdla-uka.de\/?p=2281","title":{"rendered":"Pflegebonus- oder Spaltungsgesetz?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Falls Sie noch nicht informiert worden sind, nachfolgende \nAusf\u00fchrungen zum \u201ePflegebonusgesetz\u201c:<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auf Dr\u00e4ngen des Gesundheitsministeriums gab es in diesem Monat
eine neuerliche Bonuszahlung, welche im Zusammenhang mit Corona steht.

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Diese tr\u00e4gt den verhei\u00dfungsvollen Namen \u201ePflegebonus\u201c und das dazugeh\u00f6rige Gesetz \u201ePflegebonusgesetz\u201c (mittlerweile als \u00a726e im KHG eingebunden). Hierbei gibt es aber, im Gegensatz zu den bisher 2 gesetzlichen (und der einen tariflichen) Sonderzahlung, eine gewaltige Einschr\u00e4nkung im Bereich der empfangsberechtigten Personen, die bei uns f\u00fcr mehr als nur \u201eUnmut\u201c sorgt:

Diese Pr\u00e4mie ist ausschlie\u00dflich <\/i>f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte (in Krankenh\u00e4usern)
und auch nur f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte (GKP, GKKP, Altenpfleger*innen,
Pflegefachfrau, \u2013mann) auf bettenf\u00fchrenden Stationen, welche t\u00e4tig
sind innerhalb der Abrechnungsbereiche des DRG (die anderweitigen
Anspruchskriterien wurden bereits im Intranet erw\u00e4hnt)<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was bedeutet das?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pflegekr\u00e4fte in Bereichen der Psychiatrie, Pflegekr\u00e4fte in Polikliniken, Ambulanzen und auch in Projekten (wie z.B. OptimalNRW), GKPA, MFA, RettSan\/-Ass, Versorgungs- und Entsorgungsbesch\u00e4ftigte, Pflegehelfer*innen etc.<\/b> werden nicht bei der Pflegebonuszahlung ber\u00fccksichtigt. <\/b><\/span>
Es profitiert also nur ein Bruchteil der Gesamtbelegschaft und dann
noch nicht einmal eine Berufsgruppe als ganze Einheit, sondern auch
hier mit Wertungen und Unterscheidungen<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kurzum: Einzig das Examen gilt, die vollstation\u00e4re Versorgung und \ndie Abrechnung nach DRG.<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dann \u2013 und nur dann \u2013 darf man, wenn man auch die anderweitigen Kriterien erf\u00fcllt, von dieser Bonuszahlung profitieren.

Besonders schwerwiegend:<\/strong><\/span> Erg\u00e4nzend zu der ungerechten Verteilung, hat man alle Dienststellen und ebenso alle Interessenvertretungen (Personalrat) g\u00e4nzlich per Gesetz aus der Verteilung der Zahlungen ausgeschlossen und zu stillen und handlungsunf\u00e4higen Zuschauern degradiert.

F\u00fcr uns eine mehr als gewaltige Ungerechtigkeit und ein erneuter Spaltungsversuch der Belegschaften. Ein Krankenhaus – und erst recht eine Uniklinik –<\/strong> ist nur durch gute Teamarbeit funktions- und \u00fcberlebensf\u00e4hig.
Hier muss die Regierung und insbesondere das Ministerium nachbessern, denn nicht nur im Bereich der Pflege fehlt es an Kr\u00e4ften und die Aussage \u201edass kein Geld da w\u00e4re\u201c wirkt verwunderlich, da ausreichende Summen f\u00fcr Bundeswehr, Uniper und anderweitige Projekte zur Verf\u00fcgung stehen, die mal eben so aus dem \u00c4rmel
gesch\u00fcttelt werden k\u00f6nnen.

Es profitiert also nur ein Bruchteil der Gesamtbelegschaft und dann
noch nicht einmal eine Berufsgruppe als ganze Einheit, sondern auch hier mit Wertungen und Unterscheidungen<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Von daher bitten wir Sie:\n<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Schreiben Sie dem Gesundheitsministerium und \nbeschweren Sie sich! \n\nGeben Sie Ihren Unmut kund, wie wir \nes auch tun werden!<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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poststelle@bmg.bund.de<\/span><\/strong><\/a><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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